离职离职都有什么好处

离职员工在办理离职手续后要求用人单位一次性付清工资并且支付工资条，没什么坏事。用人单位未交付工资条的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位批准，即可办理离职手续。

办离婚证需要在民政局工作日期间办理。根据我国《婚姻登记条例》规定，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离

犯擅离、玩忽军事职守罪的，量刑标准的处罚有处三年以下有期徒刑或者拘役；如果犯罪造成特别严重后果的，一般会被处三年以上七年以下有期徒刑。如果是在战时犯前款罪的，犯罪分子会被处五年以上有期徒刑。

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别： 1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，是一种行政处分;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、

注册版权的好处如下： 1、维护作者或其他版权人和作品使用者的合法权益； 2、有利于作品、软件的许可、转让； 3、个人自我价值的体现；等等。

破产保护的好处： 1、申请破产保护后，可以清算资不抵债的企业或个人资产，公平分配给债权人。对于个人来说，只保留必要的生活资料，彻底勾销他拖欠的一切债务； 2、除了维护企业和个人的局部利益外，破产保护还有利于防止大量失业，对缓解社会矛盾、保持

购买专利能让企业在同行中更具有竞争力，拥有一项专利就意味着拥有一个技术产品市场；可以获得政府的财政支持和贷款；购买专利比申请专利时间周期短，大大减少时间成本等好处。

劳动者主动离职一般没有补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有：主体不同：辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的。辞职没有补偿金，辞退有补偿金

首先需要说明，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者没有提前30天通知，直接走人的话，会给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

自己辞职和被公司辞退的区别： 1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位； 2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。