劳动法规定的丧假规定-律师图文普法

劳动法假病假的规定

病假的规定：职工的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算等等。

2020.08.31 395

丧假规定?

丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，

2021.11.29 258

劳动法婚假的规定

劳动法婚假的规定：职工本人结婚的可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.08.23 144

劳动法丧假多少天2021最新规定

一般情况下，劳动法丧假有一到三天。一到三天。员工本人结婚，或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的，或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人

2021.04.02 6,753

劳动法丧假多少天2023最新规定

一般情况下，劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚，或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的，或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理

2022.12.29 3,597

劳动法丧假多少天2022最新规定

一般情况下，劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚，或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的，或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理

2022.04.14 9,164

劳动法最新规定丧假是多少天

劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假。如果职工死亡的直系亲属在外

2023.01.31 1,764

劳动法规定奶奶去世丧假几天

奶奶属于直系亲属，去世的用人单位可以酌情给予一至三天的丧假，需要职工本人去外地料理丧事的可以另外给予路程假。丧假期间遇公休假日的，不另加假期天数。

2020.10.08 1,235

劳动合同法丧假时间是怎么规定的

劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2020.12.14 98

劳动法丧假方面的规定主要有什么

劳动法丧假方面的规定：员工结婚或直系亲属死亡时，可如果员工结婚时双方不在同一个地方工作，员工在其他地方的直系亲属死亡时需要到其他地方做葬礼，他们可以根据距离给予另一个距离，丧假一般不超过5天，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假社会活动期间

2022.04.15 155

劳动合同法丧假时间是如何规定的

劳动合同法没有关于丧假的规定。非直系亲属去世的，国营企业职工不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

2020.05.02 222

劳动法产假规定

劳动法产假规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位

2020.07.26 351

劳动法年假规定

劳动法规定国家实行带薪年休假制度，具体的办法由国务院规定。

2020.11.28 369