工伤赔偿无级别工资怎么算

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据我国相关法律规定，对于劳动者因工伤而导致死亡的情形，是需要赔偿一次性工亡补助金的，其具体标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其具体金额以其上一年度全国城镇居民人均为基数，具体赔偿金额以实际金额为准

员工发生工伤用人单位未申报伤残鉴定的，劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九

因工负伤需要暂停工作、接受工伤医疗的，停工留薪期间不发放原工资和福利待遇变动，由单位按月支付。停业留薪期限根据医疗期满确定，由劳动能力鉴定委员会委员确定将确认最长期限为24个月。受伤职工经鉴定伤残等级后，按规定停止原治疗本章有关规定享受残疾

工伤赔偿标准计算如下： 1、一次性伤残补助金=当事人工资x应赔偿月数； 2、一级赔偿24个月，二级赔偿22个月，三级赔偿20个月，四级赔偿18个月，五级赔偿16个月，六级赔偿14个月，七级赔偿12个月，八级赔偿10个月，九级赔偿8个月，十级

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由近亲属从工伤保险基金中领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿金额需要根据伤情支付。工伤赔偿金额包括治疗费、住院伙食补助费、外地医疗交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器械费、停工留薪期工资等。工伤造成的伤残程度不同，应根据伤残等级进行补偿。一般来说，七级伤残需要支付13个月的工资，八级伤残需要支

离职的工伤赔偿的算法： 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。

由工伤保险基金支付： (一)医疗费； (二)康复治疗费； (三)辅助器具费； (四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金； (五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。 由用人单位支付： (一)住院伙食补助费； (二)外地就医交通费、食宿费； (

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。

工伤赔偿的诉讼费是根据案件的性质来计算的，如果是劳动争议案件，案件受理费是每件交纳10元。如果是行政诉讼，则按有关规定来缴费；如果规定可以不缴或者免缴的，也按其规定。