工伤引起交通事故怎么办

由交通事故引起的工伤待遇是可以双重赔偿的。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。劳动者完全可以既依工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿。

一般由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。若造成对方人身损害或者财产损失的交强险不会进行赔偿，需要由当事人承担全部的赔偿责任。

搭乘顺风车发生交通事故导致伤残的，属于该机动车一方责任的，由该驾驶人承担责任，但应当减轻其赔偿责任。但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。

由交通事故引起的工伤待遇是可以双重赔偿的。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。 劳动者完全可以既依工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，又依道路交通安全法的规定获得交通事故损害赔偿。

工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全。

报警后，交通部门出具责任认定书，交强险赔偿后，不足部分，按事故责任赔偿。双方可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

疲劳驾驶引起的交通事故处罚如下： １、如果是驾驶中大型的客车或者运危险物品的车辆则会被罚款两百，记十二分； ２、如果是驾驶非中大型的客车或者运危险物品的车辆一般会被罚款两百，记六分； ３、如果因疲劳驾驶而发生重大的交通事故，违反了刑法，则要

因交通事故引起的理赔如果属于财产损失的以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额，造成人身损害的需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日

工伤事故和交通事故竞合赔偿具体情况如下： 1、工伤事故和交通事故竞合，用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿； 2、用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。

在交通事故中被认定为工伤的职工，如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的

交通事故工伤的处理： (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 (二)交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金，与工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金并

交通事故工伤认定问题：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。