工伤引起交通事故怎么办

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者可以申请工伤认定，不符合上述情形的，无法认定为工伤的。

交通事故的工伤认定条件，是职工在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 1、如果符合情形的，职工所在的单位或职工一方可依法为职工申请工伤认定； 2、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。在进行赔偿时可以参照下列原则：属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。

交通事故工伤赔偿有：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。是工伤的还要根据工伤保险条

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。在进行赔偿时可以参照下列原则：属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。

厂区内发生的交通事故应当认定为工伤。在发生工伤的情况下，要在发生工伤情况的二十四小时之内上报工伤保险机构，如果时间太长的情况下，可能不被认定为工伤，情况比较紧急也可以打电话给工伤保险机构，这也是报案的一种。

交通事故工伤赔偿的项目：一次性伤残补助金；工伤医疗待遇和工伤津贴；伤残抚恤金；丧葬补助金；养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。

1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好); 3、受伤者身份证复印件; 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

交通事故工伤险可以找社保局进行报销，如果用人单位没有买工伤保险的找用人单位进行报销。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

交通事故赔偿人身损害和精神损害，人身损害赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；工伤事故赔偿辅助器具费、生活护理费，构成伤残的，赔偿一次性伤残补助金。

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，