工伤认定等级是怎么划分的？

关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。鉴定办

工伤鉴定伤残等级首先应由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，组建专家组提出鉴定意见并作出鉴定结论。申请人对鉴定

工伤鉴定伤残等级首先应由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，组建专家组提出鉴定意见并作出鉴定结论。申请人对鉴定

工伤按照一级到十级的标准来评定伤残等级。不同的等级代表不同的伤残程度。一级到四级的为全部丧失劳动能力，五级到六级的为大部分丧失劳动能力，七级到十级的为部分丧失劳动能力。其中最重的等级为一级伤残，最轻的等级为十级伤残。职工上班的，应当及时去进

工伤认定本来就没有等级。只要是认定工伤的，那么员工可以享受工伤待遇，一般来说，员工可以享受停职留薪，然后医疗费用都是由社会保险基金进行支付，造成伤残的，可以获得补助。

工伤认定等级后根据法律规定的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳

工伤残疾等级鉴定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定，并在劳动能力鉴定委员会委托的医疗鉴定机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

进行交通事故伤残评定等级的划分依据：伤残评定应根据人体伤后治疗效果，结合受伤当时的伤情，认真分析残疾同事故损伤之间的关系，实事求是地评定。评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将

伤残认定五级的划分： 1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 2.各种活动受限，仅限于就近的活动； 3.需要明显减轻工作； 4.社会交往贫乏。

安全事故的等级划分如下：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。一般事故是指已经造成了三人以下死亡、十人以下重伤或者一千万元以下直接经济损失的事故。重大事故是指已经造成了三人到十人死亡，或者十人到五十人重伤的，或者一千万元以上五千万元以

对工伤等级划分不满，可以申请再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

十级最轻，一级最重。

交通事故的等级划分的规定： 轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。 一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。 重大事故，是指一次