误工费赔偿标准大概为多少

我国的工伤保险条例规定，如果劳动者由于工作死亡，那么该劳动者的近亲属可以按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、相当于6个月的该地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、分发上一年度全国城镇居民人均

八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生

1、国家为建设征收土地应当按照土地原用途和区位产值进行补偿，支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费、青苗的补偿费以及被征地农民的社会保险补偿费。 2、征用耕地的补偿费为该耕地被征用前三年平均年产值的6—10倍;征用其他土地的补偿费标准

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

专科毕业生服役两年以后会得到二十万左右的退役金。

赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4

对营养费的确定依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。各地营养费的计算标准不同。可以根据当地的标准，一般来说，有两个时期的营养。一是通过司法鉴定确定营养固定期。二是根据医院的医生诊断单确认时间。如果出院后需要加强营养，第二次复查

由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

1、个体工商户的赔偿标准是不固定的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于城镇，但其仅提供单位出具的证明，在缺乏其他证据对其所从事的行业、