店面被拖欠房租拖欠多久才算违约？

只要超过合同上规定交房租的时间，就属于违约了。房东在房子租赁时间快到之前，就需要与租房者联系，沟通是否继续续约还是停止合同，且要求租房者及时缴纳房租。若租房者一直拒绝缴纳房租的，房东有权将其起诉。

拖欠租金即为违约。承租人应当按照约定的期限支付租金，无正当理由迟延支付租金的，出租人可要求在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同、依法收回房屋。

租客拖欠租金多久都算违约。首先房租拖欠超过规定限期就属于违约，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金，出租人可要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付，出租人可解除合同。租赁合同被解除后，租赁期间尚未届满的，合同终止履行，承租人应返还租

租客接到水费通知单十五日内仍不交纳水费的就已经是违约了，按应交纳水费额每日加收百分之五的滞纳金。没有正当理由或特殊原因连续两个月不交水费的，供水企业可按照城市供水条例规定暂停供水。国家为保障正常的经济秩序和国家利益不受侵害，维护社会明礼诚信

用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用

工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月

用人单位拖欠劳动者工资一个月的算违法，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

拖欠工资一个月即属于违法行为，用人单位应当支付经济补偿。应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

根据我国法律规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，在现实工作中，单位拖欠工资一个月的就属于违法行为，其劳动者索赔的标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。

拖欠工资不管时间多久都属于违法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，用人单位拒绝的，可以强制执行。

欠薪超过一个工资支付周期算拖欠工资。工资至少每月支付一次，所以一个工资支付周期一般是一个月；如果用人单位超过一个月仍然未支付工资的，则属于拖欠工资。

离职后公司超过30天不发工资即构成拖欠工资。