劳动法关于内退的最新法律法规是什么-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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《劳动法》中并没有内退的法律规定，对于内退的具体情况是需要由企业根据自己的实际情况来认定的，劳动者与用人单位协商达成一致意见后，可以办理内退，并享受规定的工资待遇和福利。

律师普法

劳动法律关系的内容是什么
劳动法律关系的内容：劳动者在使用劳动能力和实现劳动的过程中，与用人单位之间的社会劳动关系，并非所有与劳动有关的社会关系都受劳动法的规范。一些与劳动有关的社会关系由其他法律规定。劳动关系是由法律直接规定的，因此《劳动法》对劳动关系的调整是狭义

2022.04.16 2,667
最新劳动法40条内容是什么
劳动合同法的出台主要是保障劳动者的合法权益，为劳动者维权提供了法律依据。而劳动合同法第四十条的内容主要是规定了用人单位的法定解除合同的条件，当劳动者因为患病或者是并非因为工伤而在医疗期满后不能从事原工作或者不能安排其他工作岗位；劳动者不能胜

2022.04.12 6,716
最新劳动法关于工伤的解释
劳动法关于工伤的解释为：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2020.04.13 150

专业问答

最新劳动法关于赔偿的具体内容有什么？
2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月

2022-12-15 15,340
关于法律关系及劳动法关系的内涵是什么？
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规调整形成的权利和义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的表现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质系是劳动关系为社会主义劳动法规调整形成的权利和义务的关系。生产

2021-10-24 15,340
关于云南新劳动法辞退赔偿的几条法律规定
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条

2023-08-22 15,340
最新劳动法关于怎么赔偿
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的最新劳动法关于赔偿得规定，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 1、未按照劳动合同约定提供劳

2022-06-13 15,340

法律短视频

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继承法关于房产继承最新规定
民法典继承编规定，子女继承父母房屋的最新规定，是有法定继承和遗嘱继承这两种途径的。以法定继承方式的，子女、配偶、父母是均作为第一继承人的，若三者同时存在，则需其他二者表示放弃继承，子女才能完全继承房产。以遗嘱方式继承的，则选用一适当的遗嘱方

4,441 2022.06.22
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,820 2022.05.11
01:03
新中国第一部关于科学技术的法律是什么
新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》。《中华人民共和国科学技术进步法》是为了促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力的作用，促进科学技术成果向现实生产力转化，推动科学技术为经济建设和社会发展服务，而制定的法律。由

9,667 2022.04.25

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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