更新时间:2022.07.22
交通事故工伤认定流程:准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
交通事故工伤赔偿问题:发生交通事故同时又构成工伤的,可以同时获得交通事故赔偿和工伤待遇赔偿。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双倍赔偿。
发生工伤事故,申请劳动能力鉴定的,劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤事故的划分有不同的依据。根据损伤的原因、损伤的情况以及损伤的程度不同,将工伤事故等级划分为十级。其中,十级等级伤残情况最轻,一级等级损伤程度最严重。我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》详细规定了十个等级,以及每个等级项下的具体情况。
工伤事故一般是员工在工作期间工作场合因为履行工作内容而发生的导致人身损害的意外事故。但是工伤认定并不局限于工作时间和工作地点,主要在于员工是否是因为工作原因导致事故的发生。具体的情形由《工伤保险条例》做了具体的规定。有一些情形虽然不符合工伤
一、工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,工伤事故是指工人、职员、个人雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故;除此之外,广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作
根据我国相关法律规定,对于员工下班途中发生交通事故,认定为工伤的情形,其当事人应当立刻报警,在通知公司的人事部门将工伤上报,在治疗终结后,进行伤残等级鉴定,取得相应的工伤赔偿。
临时工工伤的处理是:将临时工送往医疗机构治疗,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经治疗伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。
员工发生工伤的,公司应当立即将其送往定点的医院救治,并在三十日内及时为其申报工伤;如果被认定为工伤,可以依法为员工申请劳动能力鉴定;之后依法去向社保经办机构申请赔偿。
关于农民工工作时发生事故伤害的问题,要具体问题具体分析,因农民工受雇形式一般比较特殊,我们要依据农民工的用工形式,来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系,一般主要区分为以下两种情况: 1、农民工是未达到法定退休年龄,未享受退休待遇的人员
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请
建筑工人也是劳动者,无论是否签订劳动劳动,是否缴纳工伤保险,都应受到法律的保护;受伤之后,应当由用人单位在职工受伤30日内,或者由本人在一年以内,申请工伤认定。在受伤职工伤情稳定终结治疗后,应当申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别赔偿。
在工地出现工伤的,施工方要在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门为受伤工人申请工伤认定,申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。工人的病情相对稳定后,施工方应当为职工申请工伤鉴定,申请时需提供:工伤认定决定和