更新时间:2022.07.22
工伤认定一年也没结果,不能再次申请工伤认定,可以到法院提请民事诉讼,要求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
工伤超过了一年认定时效,职工就不能申请工伤赔偿。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请职
符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形,应当认定为工伤或者视同工伤。工伤认定流程:在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请及其他相关资料;社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查;材料齐全符合受理条件的,进行受理;受
工伤事故的赔偿包括对职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、因日常生活或者就业需要安装辅助器具的费用等。
事故误工费赔偿标准有:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入
需要申请工伤认定的用人单位或工伤职工,可以向当地劳动保障行政部门提出申请。提出申请时应携带好相关材料,在劳动保障行政部门正式受理后,应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论,并出具《工伤认定结论书》给当事人。并及时将工伤认定结论送达给用人
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位
工伤处理如下: 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告; 2、工伤认定程序。单位未提出工伤认定的,工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经社保经办机构调查认定后
发生交通事故时,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
当事人提供保单/保单号,如果没有则把玻璃上的交强险标志拍下来或撕下来,也可以在公众号或网上查询保单号;写一份书面说明,几年事发时的时间、地点、事故、事故原因、造成的损失等;将路政费用结清后,带发票才可以开具责任认定书及放行单;到停车场出示放
故意伤人导致轻伤,如果构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;并且行为人还要赔偿受害人所支付的医疗费、误工费、营养费等合理的费用;不构成犯罪的,则由公安机关依法给予行政处罚。
故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。 其主要特征是: (1)侵害了他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他《刑法》条文的,