更新时间:2022.06.21
第二章生育保险基金 第四条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。 第五条生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用。 第六条用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴
计划生育新政策如下: 1、国家依法开放三胎生育,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女; 2、依法取消社会抚养费征收; 3、其他新政策。
2022年生育险新政策是指从2022年1月1日起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策,而且原来生育险补贴2000元,现在时补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月,就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是,即使女方没有工作,没
计划生育新政策包括: 1、国家依法开放三胎生育,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女; 2、依法取消社会抚养费征收; 3、其他新政策。 少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫
2020生育险新政策是指从2020年1月1日起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策,而且原来生育险补贴2000元,现在时补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月,就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是,即使女方没有工作,没地
(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 补偿标准为: 1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 2、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加
生育津贴有以下5点新政策:1、生育的女职工可以享受98天的产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天;2、难产的女职员增加15天产假;3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假;4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假;5、怀孕满
根据最新法律规定,计划生育新政策有:国家在2015年就在法律中规定了一对夫妻可以生育两个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。目前国家还鼓励生三孩政策。
2021生育险新政策是指从2021年1月1日起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策,而且原来生育险补贴2000元,现在时补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月,就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是,即使女方没有工作,没地
1、企业篇--社保优惠: 针对企业来说,考虑到疫情风险依旧存在,国家人社部已经官宣了阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策,为期是1年,可以延期到2022年4月30日; 2、个人篇--失业金领取/社保补贴: (1)不符合失业金领取人员: 针对
2021生育险新政策如下:自2021年1月1日起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策,而且原来生育险补贴2000元,现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月,就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是,即使女方没有工作,没地
2023年生育险新政策是指从2022年1月1日起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策,而且原来生育险补贴2000元,现在时补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月,就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是,即使女方没有工作,没
生育政策主要是国家鼓励公民晚婚晚育、提倡一对夫妻生育一个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表