更新时间:2022.07.29
刑事案件从拘留到判刑一般要五到五个半个月左右,因为公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限在二个月以内,而人民检察院审查起诉的时间在一个月到一个半月,法院审理案件的时间是两个月,加起来的总和就是五到五个半个月的时间。
诈骗公司职工如果不构成犯罪的,则会处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
是否有结果要视具体情况而定。 按照规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报
一到两个律师。刑事拘留期间几个律师可以委托一至二人作为辩护,进行探视。犯罪嫌疑人被刑事拘留后,律师受当事人或者亲近属的委托,可以依法到看守所会见。在刑事拘留期间,所有的活动要和律师配合的,要把所有的事情都如实地告诉律师,如此才能更好地解决问
是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中,对现行犯或重大嫌疑分子,暂时采取的强制措施。公安机关对于被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
公安机关认为需要逮捕的,应当在拘留后三日内报请人民检察院审查批准。在特殊情况下,审批可延长一天,期限为四天。我国刑事诉讼法第六十九条对公安机关刑事拘留的期限、延长期限和理由作出了明确规定。也就是说,案件分为两类:一类是特殊情况下延长审批逮捕
《刑事诉讼法》第六十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至
1、员工被判处拘役,用人单位是可以单方面解除劳动合同的,并且不用向员工支付经济补偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(六)项的规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。3、而被判拘役就属于被依法追究刑事责任,故
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社
过了转正期单位不通知转正也没关系,劳动者在用人单位继续就职的视为转正。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,最长不得超过六个月。
1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,劳动仲裁受理通知书,不需要用人单位接收; 2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。