工伤纠纷应该如何走法律程序

合同纠纷可以在原告所在地起诉吗 对于合同纠纷案件，当事人可以选择原告所在地的人民法院提起诉讼，但是这种情况针对的是，协议管辖或者一般管辖中的特别规定情形。一般来说，对于合同纠纷案件，当事人应当前往合同履行地，或者被告住所地的人民法院提起民事

因合同纠纷可以起诉公司，这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说，在法律上并不存在，因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是：双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷，这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。

租赁合同纠纷的诉讼时效为三年。当然，诉讼时效中，还有中止和中断的情况。《中华人民共和国民法典》规定，在诉讼时效期的最后6个月内，因不可抗力、或者其他障碍不能行使请求权的，为诉讼时效中止。从中止原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效的

所谓的拖欠工程款是说在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方，而承包方又拖欠分包商等一系债务。讨要工程款具体起诉的流程是： 1、选择管辖法院。可以去工程所在地或者是被告所在地的人民法院起诉； 2、提交起诉书，并按照对

个体工商户网上变更名称的流程如下：登录市场质量监督管理委员会官网，录账号之后点击我要申请，选择商事主体变更登记，在出现的变更备案页面输入个体户名称及注册号和纳税人识别号后确认信息，进入名称自主申报页，接下来的程序，就和最开始时的名称申报步骤

对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

五金加工厂营业执照办理流程如下： 1、到当地工商部门核准名称，由工商部门出具名称预先核准通知书； 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照； 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章

公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

讨要工程款可以走法律途径，找熟人催要，找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下： 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书

婚内离家出走不犯法，是否离家出走属于个人自由，他人无权干涉。 我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。 婚内一方是否离家出走，离家出走多久，都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的， 则符合婚姻法第三十二条的

通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权，是属于违法行为。未成年人保护法中明确了，父母双方应该和平的解决子女的抚养问题，而不是通过抢孩子，藏匿孩子的方式来达到争取抚养权的目的。抢孩子这种行为会给孩子的身心都造成伤害。将孩子强行从一方父母身边带走，