更新时间:2022.11.30
劳动合同被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
《民法典》中改过字如果是当事人之间协商一致且符合其他法定有效条件的就是有效的。法律规定合同有效条件主要有:行为人具有相应民事行为能力;行为人意思表示真实;内容符合法律规定;内容不违背公序良俗;法定其他条件等。
合同修改有法律效应。根据即将生效的民法典规定,合同双方当事人协商一致,可以修改合同内容。但是这里改变的内容不得违反法律规定或侵害第三人合法权益,否则修改部分无效。
《民法典》出台了合同法不再有效。民法典自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
合同签订后还能修改。根据法律规定,合同当事人在协商一致后可以对合同内容进行修改,修改后的合同依然有效。但如果是合同一方当事人擅自修改合同内容的,修改的内容对另一方当事人不发生效力。
无效合同内容无效。根据我国相关法律规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。而合同也是民事法律行为,如果合同无效的,其内容当然无效,自始没有法律约束力。合同是由平等民事主体,依照自愿、合法、公平等原则签订的。而签订合同之前,要
合同签订后是可以修改的。合同是当事人协商一致的结果。合同订立后,当事人仍然可以继续协商,如果当事人协商一致,就可以变更合同。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按
《民法典》规定解除合同后,如果有违约情形的需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同手动修改经属于合同变更行为,经合同当事人协商达成一致的,达成后对修改事项双方签字确认即产生效力。法律规定,补充协议是主合同的补充具有与主合同相同效力。原合同并未消灭,仅是被变更部分的效力发生变化,即原合同未变更的部分依然有效,被变更的部
合同直接修改有效,但要求修改合同的行为经过双方当事人的协商同意。根据相关法律规定,合同当事人协商一致后可以对合同进行变更,变更后的合同仍然有效。但如果一方当事人擅自修改合同的,修改的内容对另一方当事人不发生效力。