您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

劳务派遣单位可以变更用工单位吗?

更新时间:2022.12.02

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
可以。劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更。同时,对劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
律师普法
  • 劳务派遣单位能否临时变更用工单位
    劳务派遣单位能否临时变更用工单位

    劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更。同时,对劳动合同的变更应当采用书面形式。

    2020.05.02 162
  • 单位的劳务派遣可以长期用工吗
    单位的劳务派遣可以长期用工吗

    劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派签劳动合同,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2020.12.12 688
  • 劳务派遣单位与用人单位的关系
    劳务派遣单位与用人单位的关系

    在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后,派遣单位将被派遣劳动者派遣到接受单位,劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。接受单位作为实际得到劳动给付的一

    2022.09.29 1,410
专业问答
  • 劳务派遣用工单位能否变更

    1、劳务派遣单位如果与劳动者依法协商达成一致,能够临时变更用工单位。双方可以在劳动合同中变更,或者重新签订新的劳动合同。此外派遣单位还要与新的用工单位、原用工单位依法协商达成一致。 2、法律依据:《中

    2022-11-10 15,340
  • 可以自设用工单位劳务派遣吗

    不能。《劳动合同法》第六十七条,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

    2023-11-19 15,340
  • 变更劳务派遣用工单位员工有赔偿嘛

    具体要看劳务派遣合同是如何约定的,工作内容和性质不变,劳务派遣公司可以派遣不同用工单位,不能主张经济补偿金。

    2022-10-07 15,340
  • 用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位

    劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给

    2022-02-14 15,340
法律短视频
  • 工程监理单位可以转让工程监理业务吗 02:02
    工程监理单位可以转让工程监理业务吗

    工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

    2,482 2022.04.17
  • 建设单位和施工单位有什么区别 00:57
    建设单位和施工单位有什么区别

    建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,

    2,417 2022.04.17
  • 派出所是公安局的下属单位吗 01:12
    派出所是公安局的下属单位吗

    派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织,上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式,是主管公安工作的政府下设职能部门。在中国,派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限,其主要任务是:坚决贯彻公安工作的路线、方

    5,534 2022.05.11
劳务派遣单位可以变更用工单位吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?