工伤事故赔偿责任的构成要件

出车祸可以要求人身损害、精神损害、财产损失三部分。

职工如果在上下班途中发生交通事故，且负主要责任的，不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，则无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。

非主要责任的交通事故可视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作

发生工伤事故后，如果不是工友故意造成的，工友不承担责任，工伤事故责任由用人单位和工伤保险承担。

事故负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行赔偿比例划分： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； (二)当事人负主要原因责任的，承担70%

交通事故对方主要责任的赔偿方式:可以先与对方协商，协商不好的，可以起诉处理。 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、列亡赔偿金、精神损害抚慰金。

交通事故死亡保险理赔的项目包括：丧葬费、死亡补偿费、误工费、被抚养人生活费等。其中丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费三项为赔偿金额中的主要部分。若对于有老人和小孩的家庭来说，当事人是家庭的主要经济来源，一旦出现问题所付赔偿金最高会达到近百万

30%。机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行赔偿比例划分： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任; (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任; (三)当事人负同等原因责

1、事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分，双方按7:3的比例分担; 2、事故一方为机动车，一方为非机动车或者行人的，机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失，不足部

交通事故主要责任的赔偿需要按照事故双方的类型确定。有以下两种情况： 1、一方为非机动车，另一方为机动车。机动车为主要责任时按80%赔偿，为次要责任时按40%赔偿； 2、双方都为机动车时，负主要责任的一方按70%赔偿，次要责任的一方按30%赔

交通事故对方主要责任需要由对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，如果有伤亡的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计

医疗事故行政责任的构成条件是：行为主体是合法的医疗机构及其医务人员；医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；客观上造成患者人身损害后果；医疗行为与损害后果之间存在因果关系。

交通事故责任认定无责的，如果双方都是机动车，那么无责的一方就需要赔偿。但如果一方是非机动车的，即使机动车一方无责，也需要承担不超过百分之十的赔偿责任。