劳动仲裁公告送达费用大概是多少

申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。

公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出

一般劳动争议的裁决书，仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的，如果用人单位和劳动者无法领取的，仲裁委可以通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者，如果是无法送达的，仲裁委可以通过张贴公告的形式进行送达。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输

律师费各地的标准不同，也与案件的标的，案件的复杂度，案件当事人经济情况等有关。一般情况下，劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难，符合条件的可以申请法律援助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争

法院的公告费用不统一。公告费的收取标准主要是看这个案件是属于什么类型的案件，一般在一百元以内，基本民事案件无论行政还是刑事，都需要当事人支付诉讼费。如果经济有困难，可以向法院申请救助。民事诉讼中，交法院的公告费属于诉讼费用，公告费并应该由原

公告送达费用并不统一，公告费的收取标准主要是看这个案件是属于什么类型的案件，一般在一百元以内，基本民事案件无论行政还是刑事，都需要当事人支付诉讼费。如果经济有困难，可以向法院申请救助。

法院的公告费用不统一。公告费的收取标准主要是看这个案件是属于什么类型的案件，一般在一百元以内，基本民事案件无论行政还是刑事，都需要当事人支付诉讼费。如果经济有困难，可以向法院申请救助。 民事诉讼中，交法院的公告费属于诉讼费用，公告费并应该由

申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。

公告送达费用并不统一，公告费的收取标准主要是看这个案件是属于什么类型的案件。不论是民事案件还是行政案件或者刑事案件，都需要当事人支付一定的费用。如果经济有困难，可以向法院申请救助。

法院的公告费用不统一。公告费的收取标准主要是看这个案件是属于什么类型的案件，一般在一百元以内，基本民事案件无论行政还是刑事，都需要当事人支付诉讼费。如果经济有困难，可以向法院申请救助。民事诉讼中，交法院的公告费属于诉讼费用，公告费并应该由原

可以。受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

劳动仲裁的送达方式 (1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。 (2)留置送达。