更新时间:2022.04.10
拖欠工程款不还可以通过以下方式解决: 1、协商方式,发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策; 2、调解方式,工程款拖欠后,承包单位可以请求有关部门,尤其是政府主管部门调解; 3、法律方式,法律方式主要有
欠款人欠钱不还,出借人应该使用法律武器维护自身权益,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应
开发商拖欠货款,可以通过以下方式来解决: 1、先与开发商协商。协商的方式包括口头,书面。如果能够通过协商的方式来解决,那么能够减少损失,还有利于合同的继续履行; 2、如果协商不成,那么就一定要开始收集和保全证据; 3、向法院申请支付令。符合
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
搜集客户拖欠货款的证据,协商不成,到法院起诉,主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师,律师在审核过相关证据后会帮向法院申请立案,法院受理案件后律师会出庭维权。对方有财产的可以申请法院对其财产暂时进行查封,胜诉后可以申请执行对方的
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
老板一直拖欠工资不发的处理办法如下: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资; 2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护
提起诉讼;签订还款协议;仲裁,调解。货款要不到,可以采取以下措施: 1、对方资金严重不足,资不抵债,或者可能有资金转移行为的,那么要立即提起诉讼,并且向法院申请财产保全; 2、如果对方只是暂定周转不过来,那么可以和对方进行友好的协商,签订还
朋友借钱不还可以向朋友催讨,也可以向法院起诉,具体如下: 1、朋友借钱不还一直拖,那么可以首先进行催讨。催讨既可以是口头的形式,也可以是书面的形式,还可以委托律师发律师函进行催款; 2、其次,还可以向法院起诉。为了维护自己的利益,可以去法院
别人借钱一直拖不还,有以下三种解决方式:一,重新签订借条。与债务人重新协商,并且签订新的借条,给予债务人更多的时间筹备资金,偿还借款;二,仲裁。经过仲裁后获得生效仲裁文书。仲裁的前提需要双方对纠纷的解决采用仲裁的方式达成一致合意,也就是需要