建筑行业内部承包合同的效力是怎样

(1)合同的发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的； (2)发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的； (3)承包人使用建筑施工企业

建筑承包合同的法律效力根据合同签订的程序和承承包人是否具有相应的施工企业资质进行判断。如果是必须进行招标而未招标或者中标无效的，合同无效；承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，合同无效。

(1)合同的发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的； (2)发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的； (3)承包人使用建筑施工企业

(1)合同的发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的； (2)发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的； (3)承包人使用建筑施工企业

认定建筑企业的内部承包行为如下： 1、总承包：企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包； 2、独立承包：发包人将建设工作分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包； 3、联合承包：两个以上不同资质等级的单

建筑企业的内部承包行为应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据综合予以认定。建设工程施工合同的承包人将其承包的全部，或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及质量进行管理，对外承担

认定建筑企业的内部承包行为如下：总承包，企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包；独立承包，发包人将建设工作分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包；联合承包，两个以上不同资质等级的单位共同承包；挂靠承

建设工程承包制有利有弊。优点是可以充分调动施工企业内部员工积极性，释放企业生产力，支持企业同时承接多个工程项目，多线操作盈利。实践中，建设工程内部承包制却存在很大的风险隐患。内部承包并不是一个标准的法律术语，我国现行的法律法规中也尚未对其有

是否要看是否符合法律规定。具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

建筑工程内部承包合同受法律保护，承包形式有： 1、总承包：企业受建设单位委托按照合同约定对工程项目的全过程或若干阶段承包； 2、独立承包：发包人分别与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同承包； 3、联合承包：两个以上不同资质等级的

建筑企业的内部承包行为认定如下： 1、发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构的，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系； 2、发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系等。

是否要看是否符合法律规定。具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

建筑工程内部承包协议属于专属管辖。建设工程内部承包合同与建设工程施工有关，涉及正在施工的不动产，在此过程中产生的纠纷，应由不动产所在地人民法院管辖，属于专属管辖。