更新时间:2022.11.30
如果是单纯的打架导致对方轻伤的话,属于故意伤害组。犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是犯罪导致人重伤的话,犯罪分子会被判处三至十年之间的有期徒刑。如果是导致死亡的,会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
打架帮凶会不会承担刑事责任,要看具体的案情。 1、如果打架造成受伤者轻伤以及轻伤以上的后果,是需要承担刑事责任的。 2、打架帮凶要看在共同犯罪中承担的是主犯还是从犯的角色。如果是从犯,应当从轻、减轻或者免除处罚。涉嫌故意伤害罪,致人死亡处十
警察对于涉案人员进行关押期限规定如下:传唤或者询问不得超过24小时,拘留不得超过37天,羁押不超过五个月。侦查羁押期限,是指犯罪嫌疑人在侦查中被逮捕以后到侦查终结的期限。
一般监视居住的规定期限是:不得超过6个月。同时指定居所监视居住的期限应当折抵刑期,被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
合同履行期限的时长如下: 1、一般以当事人约定的期限为准; 2、当事人没有约定的,可以订立补充协议或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定; 3、仍不能确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求对方履行,但要给对方必要的准备时间。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因向有关部门请求权利救等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
分割财产后的履行期限:如果当事人通过协议分割财产的,履行期限一般按照双方约定执行。如果当事人通过诉讼离婚的,履行期限一般按照判决书载明的期限执行。
刑事拘留的时间最短为14天,最长37天。从犯罪嫌疑人进看守所时算起,侦查机关认为需要逮捕的,要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。 一、拘留的程序有: 1、公安
劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限