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劳动合同法规定的第三十六条有哪些

更新时间:2022.09.09

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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,法律限定在特定要求和流程下,用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,能够解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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  • 劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
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    1、劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金。 2、用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

    2022-01-24 15,340
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