解除合同有效期是多长-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除合同诉讼有效期是三年，双方签订买卖合同后，如果一方想解除而对方拒绝的，协商不成的可以起诉，要求法院判决解除，这里就要注意，应当在诉讼时效内提出，根据民法典规定，解除合同诉讼就是普通的诉讼，当事人在三年内提出都可以。

律师普法

单位长期旷工协商解除合同是否有效
劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形时，用人单位就可以单方面解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责

2020.12.02 93
合同解除权的诉讼时效是多长
合同解除权诉讼时效如下：解除期为法定或者约定的，按照其规定；无规定或者约定的，从权利人知道或者应当知道解除原因之日起一年内计算，或者经对方合理催告后仍不行使的，解除权消灭。根据相关法律规定，法律规定或者当事人约定的解除权行使期限，当事人在期

2022.04.13 1,144
合同解除通知异议有效期是多久
解除合同通知的异议期限由双方当事人协商确定，《民法典》放弃对解除合同通知书异议期作出规定。通过通知解除合同的，合同自通知到达对方时解除。对方对解除合同有异议的，可以申请仲裁或者诉讼。仲裁期限或者诉讼期限不等于异议期限。

2022.12.02 140

专业问答

合同解除多长时间合同解除诉讼时效最长多久
解除合同的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院

2023-12-04 15,340
合同有效期没有写，多少年解除。
应该算是无固定期限合同吧，可以。无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定

2022-10-25 15,340
解除劳动合同的条件，合同期限有多长
劳务派遣合同至少两年，最多没时间限制《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外

2022-10-10 15,340
买卖合同解除诉状的有效期是多久？
买卖合同解除诉状的有效期是多久？合同起诉有效期多长是需要看案件的情况，普通的案件一般都是三年的有效期，所以大部分的案件都是三年的有效期。还有一些比较特殊的案件，只有短短的一年，所以需要知道合同起诉期

2023-09-19 15,340

法律短视频

01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

701 2022.05.13
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,768 2022.04.17
01:07
长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

10,581 2022.11.23

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