更新时间:2022.12.18
职务侵占罪是否被采取拘留措施,要依据具体情况确定。构成职务侵占罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,最高可以处五年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定拘留条件。其中,第八十一条规定,对有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以
会。职务侵占罪既遂的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
因职务侵占罪被判处五年有期徒刑的,一般不能适用缓刑。因为适用缓刑,需要被判处三年以下有期徒刑或者拘役,被判处五年有期徒刑的,不满足适用缓刑的条件,因此不能判处缓刑。
利用职务上的便利对公私财物进行非法的占有,而非法占有公私财物是属于违法犯罪的行为,要承担相应的法律责任,依据我国刑法的规定,罚款是属于行政处罚行为,并不属于刑事处罚,对职务侵占罪进行处罚时,是不会处罚金的,但会对赃款进行追缴。
职务侵占罪的证据有:能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。
职务侵占罪要到公安机关立案。被害人向公安机关报案的,应该提交相应的证据,例如犯罪嫌疑人的信息、职务侵占的数额、被侵占金额的时间、用途等。如果证据不充分的,由公安机关负责全面收集相关的证据。
职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
我国人民法院对于构成职务侵占罪的犯罪分子,所应当适用的判刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并
职务侵占罪的主体包括,具体如下: (1)公司; (2)企业; (3)其他单位的人员。 都可以成为职务侵占罪的犯罪主体,构成职务侵占罪后,通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 职务侵占罪的构成要件是什么 1、犯罪客体是公司、企业或者
职务侵占罪追诉期一般是五年。如果行为人因犯职务侵占罪可能被判处三年以上十年以下有期徒刑的,追诉期是十年。如果可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的,追诉期是二十年。
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数
职务侵占罪可以自首。职务犯罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。