劳动者在进行社保补缴要多少钱?

如果是劳动者要求用人单位补缴社保费，申请劳动仲裁的时效期间为一年；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行补缴；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记

深圳社保补缴费用的具体数额要根据欠缴月份及时间段进行确定。

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

即使是因劳动者自愿不缴纳社保而导致欠缴的，单位也需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务，是不能因劳动者自愿放弃而免除的，单位拒缴的，需要承担补缴和支付滞纳金等责任。

四平市社保缴费基数上、下限分别为7362元/月和1472元/月。当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基

如果当事人自行缴纳社保，一般养老保险可按20%缴，医保按5%缴纳。如果当事人有单位，可按下列比例缴纳：养老保险：单位的缴费比例是16%；个人是8%；失业保险：单位是2%、个人是1%；医疗保险：单位是6.5%；个人是2%；生育保险：单位是0.

单位不帮劳动者缴社保，劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

低保户可以缴纳社会保险，社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户缴纳的方式和普通公民一样。可以由自己的工作单位也可以自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保，第一是找代缴机构，签订代缴协议，由代缴机构帮自己缴纳社保，第二是自己到社保部

《劳动法》的规定，用人单位没有给员工交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。 劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。