应该怎样证明档案年龄出错？

出生证明上父母的年龄写错了问题不大，可以凭有效身份证明予以修正。

1，原则上来说，当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准，没有出生证的，应以最原始的户口本上登记的为准； 2，如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的，应带上上述资料，去当事人的档案管理部门（如人力资源与社会保障局等），说明实际情况后，更

学籍档案是不可以作为年龄证明的。毕业生参加工作后学籍就已经并入个人档案了，以人社局档案管理部门或者人才中心承认的档案年龄为准，学校出具的年龄证明不算，是要根据最早记录的户籍年龄来算的。

档案与身份证年龄不符这样退休：身份证和档案年龄不符的，以档案年龄为准。对职工出生时间的认定，使用居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此要加强对居民身份证和职工档案的

学历认证按教育部认证中心的要求，凡是出现姓名和出生年月不一致的情况，是谁导致的错误就由谁出具相应的证明或说明。 如果是当年学校老师填写错误，找回学校出具证明；如果是自己更改过身份证号和出生日期，则找公安局出具户籍证明；如果是由于自己报给学校

档案更改年龄的方式：若当事人发现档案上的年龄有错误，需要第一时间向档案中心的工作人员做反馈。档案中心的人会根据反馈做相应的信息比对和审核。如果工作人员也发现档案信息确实有问题，那当事人就需要去做相应的证明。证明需要去户口所在地派出所出具证明

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。办理退休，当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。

档案年龄与身份证年龄不符退休时处理如下： （1）退休年龄只能以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准； （2）如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退

档案年龄大身份证年龄小是可以办理退休的。关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知文件，其中第二大项中的第二点规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人

可以办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休

档案年龄大，身份证年龄小，按档案年龄退休。 国家法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作以下称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45

这种情况个人可以提出申请更改。首先要向派出所递交申请。其次出具相关证明，如果有工作单位，要调取单位人事档案证明其年龄；如果没有工作单位，也没有其他证据能证明年龄登记错误，提出申请后，由户籍警到实地调查，出具调查报告，上报上级公安分局审批是否

以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件（慕容博行政诉讼案）中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。