怎么解除原担保合同

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。因违约解除的，可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

与孕妇解除劳动合同需要满足以下条件：孕妇严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；孕妇严重违反用人单位的规章制度的；孕妇被依法追究刑事责任的；其他。除此之外，用人单位不得无故解除孕妇劳动合同。

租地合同到期，权利义务关系终止，不需要解除，承租人应当返还租赁的土地。根据《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租

解除合同丢失了，可以找对方当事人复印，要通过登记生效的合同还可以找登记机关复印。当事人协商一致，可以解除合同。有《民法典》第五百六十三条规定情形之一的，当事人一方可以单方面解除合同。

辞职不解除劳动合同的后果： 1.若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责2.未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。

合同解除后的处理方式是：行为人还没有履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。

合同解除权有两种：一是双方当事人协议解除，二是符合法定的解除条件。

房东解除租房合同的办法： 1、房东和租客协商一致的，可以解除租房合同； 2、租房合同法定或约定解除条件成就时，可以解除合同； 3、房东违法解除租房合同的，应当向租客承担相应的违约责任。

劳动合同法中经济补偿的计算： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

效力待定合同的解除也就是撤销，相对人撤销这类合同必须满足以下条件： (1)撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销。 (2)只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为。 (3)相对人作出撤销的意思

职工解除劳动合同的办法是：一是查找单位的违法行为，随时行使单方解除单位的权利；二是与单位协商解除劳动合同；三是提前30天通知单位解除劳动合同。员工必须提前30天以书面形式通知用人单位。它既是劳动合同解除的程序，也是劳动合同解除的条件。

合同解除，若不属于协议解除或者法定解除的条件，可以主张解除无效。

合同解除条款的规定是：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。出现法定解除事由时，当事人可以请求解除合同。