物业合同合同违约金及其处理

合同约定了两个违约金标准肯定是不合理的，中华人民共和国合同法当中规定双方可以约定违约金，但只能约定一个违约金标准，如果没有约定违约金，那也应该按照法定违约金来赔偿，法定违约金的赔偿标准是取决于违约给对方造成的实际损失的。总之，不能约定两个违

合同违约金的固定比例并没有具体规定，违约金可以由当事人双方进行约定，可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求予以增加，违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求予以适当减少

劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金；另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同

劳动合同中可以包含违约金。 但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的；二是违反竞业限制约定的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其他情形不可以约定违约金。而且涉及违约金

合同双方当事人可以约定赔偿的标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

违反合同的违约金主要按照当事人约定的支付。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失或约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或仲

1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 2、逾期付款违约金的

违约合同保证金的处理方式： 1、如果是给付保证金的一方违约的，则无需退还保证金； 2、如果是收受保证金的一方违约的，则应退还保证金。 3、如果当事人关于保证金约定了具有定金独特属性的内容，可适用定金法则处理保证金。

1．惩罚性违约金：其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。 2．补偿性违约金：是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受

处理办法有：即协商、调解、仲裁和诉讼。和普通合同纠纷一样，当事人可以自行协商解决中介合同违约纠纷，违约金的数额可以由当事人协商，协商不成的，由法院判决。

店铺合同违约后，一方遭到损失的是可以主张赔付的，违约赔偿责任承担方式如下： 1、按合同约定的时间、地点和方式收取承租人支付的租金。 2、要求承租人按合同约定的方式使用出租物，并可对承租人使用租赁物进行监督和检查。 3、合同终止时及时收回租赁

违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金；另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同后一定期限内不得从事与用人单位生产经营同类竞争业务,如果违反竞业限

合理，违约金双方当事人可以自己约定。合同的最高合法违约金不得超过造成损失的百分之三十。