可撤销的劳动仲裁情形有哪些

有下列情形之一的，应撤销刑事案件： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效的；被赦免的； 3、不符合告诉才处理案件的程序的； 4、犯罪嫌疑人、被告人死亡的； 5、以及其他的法定情形。

第三人撤销之诉不适用的情形有:非讼案件、婚姻无效、撤销或者解除婚姻关系等判决、裁定、调解书中涉及身份关系的内容，未参加登记的权利人对代表人诉讼案件的生效裁判不得提起第三人撤销之诉等等。

没开庭撤销仲裁的，是会有仲裁记录的。当事人申请撤回仲裁申请应当具备以下条件： 1、由仲裁申请人及其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人提出； 2、回仲裁申请须采取书面形式； 3、撤回仲裁申请的时间，须在仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭尚未

不可撤销的赠与合同包括： 1、经过公证的赠与合同； 2、具有救灾、扶贫等社会公益性质的赠与合同； 3、道德义务性质的赠与合同。符合以上情形的赠与不可撤销，赠与人必须履行赠与义务，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以要求交付。

在以下情形下签订的合同是可以撤销的，有撤销权的当事人可以向法院或者仲裁机构申请撤销： 1.重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2.显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致

对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定； 决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭； 劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲

代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。 一、首部 每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为

企业怕劳动仲裁的原因如下： 1、在仲裁程序中，对于一些纠纷不大的劳动争议，企业不服的不得再次提起诉讼，但劳动者不服的却可以再次提起诉讼，另外企业需要承担更多的举证责任及相应的不利后果； 2、在相关法律中，除非是劳动者具有法定过错，否则企业一

劳动纠纷的仲裁是不必支付仲裁费用的，我国法律明确规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动仲裁不要钱，也就不存在什么费用的问题。因为劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以是不收费的，如果劳动仲裁申请人碰到收费，那么是骗子，要么就是工作人员的违法行为。

用人单位不执行劳动仲裁裁决书，劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

劳动仲裁有以下程序：当事人依法提出仲裁申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再开庭进行审理，组织各方当事人进行陈述、申辩、质证；最后仲裁庭调解；调解不成的，及时作出裁决。

对于假释期间的犯罪分子撤销假释的法定情况包括：被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪的；在判决宣告以前还有其他罪没有判决的；或者违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的。