更新时间:2021.11.02
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》关于逮捕期限的规定,在刑事案件中,若对犯罪嫌疑人采取逮捕措施,则逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月,最长七个月。当刑事案件结束侦查,进入检察院的审查起诉阶段后,则逮捕羁押期限一般为一个月,最长是两个半月。加上审
可以。只要符合我国法律关于取保候审的相关条件,在逮捕后仍然可以对犯罪嫌疑人,采取取保候审措施。在我国刑事诉讼法的第六十七条中,对取保候审的条件做了详细的规定。但是,在逮捕后实行取保候审的可能性,是小于在刑事拘留阶段。在司法实践中,逮捕后的取
只要符合取保候审的条件,批捕后也能取保候审的。人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时
可以。保释也就是刑事强制措施中的取保候审,我国法律对于取保候审的条件,做了明确的规定,只要能够满足取保候审的相关条件,在逮捕后也是可以进行保释的。然而,在逮捕后实行保释的可能性,是小于在刑事拘留阶段的,在司法实践中,逮捕后的保释更多是因为期
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
当事人要查有没有被起诉的,如果是在广东省范围内的,可以通过粤公正查询有无关于自己被起诉的涉诉信息;如果是查企业有无被起诉的,可以通过企查查等查询,除此之外,当事人还可以根据有无收到起诉材料等判断自己有无被起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法
区分批捕与逮捕,最明显不同就是只有批捕了之后才能逮捕,批捕是逮捕的必要前提,没有批准的逮捕都是非法的行为;具体区分可以从以下几点来说: 1、批捕与逮捕的执行主体是不同的,批捕指的是由人民检察院根据罪犯已查清的犯罪事实,认为需要追究刑事责任,
查询自己是否被起诉,到给自己的起诉状副本的法院查询即可。人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。人民法院应当在立案之日
新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日,第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票,全票通过了新中国的第一部宪法,即“五四宪法”。五四宪法”的实行,适合了中国基本国情,推动了新中国在较短的时间内过渡到
批捕后符合条件也可以取保候审。根据我国刑事诉讼法的规定,强制措施有五种,分别是拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。人
犯罪分子在侦查阶段没有被逮捕不一定是满足适用缓刑的条件,逮捕和缓刑不一样。逮捕是一种强制措施,缓刑是一种刑罚执行方式,指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,具体适用条件有三项,首先,判处拘役
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第80条关于逮捕权限划分的规定,逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过人民检察院批准或者人民法院决定,由公安机关执行。即逮捕的决定权,在于检察机关与人民法院,公安只有执行权。检察机关与人民法院的决定权的表述不同,检