劳动纠纷诉讼是否属于行政诉讼？

拆迁补偿纠纷属于行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻

拆迁补偿纠纷的当事人，到人民法院提起的诉讼属于行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条规定，被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。第二十六条第二款、第三款规定，补偿决定应

拆迁协议诉讼属于行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻

属于行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的对征收、征用决定及其补偿决定不服的诉讼。

1、属于。 2、拆迁补偿纠纷属于行政诉讼，对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的，对征收、征用决定及其补偿决定不服的，可以提起行政诉讼。

只要属于是对行政机关作出的具体行政行为不服的，都属于行政诉讼的范畴。在拆迁补偿领域，常见的行政纠纷有：对房屋征收补偿决定不服，对征收补偿行为不服，对非法或者强制拆迁行为不服等等。对前述行为不服的，可以先向行政机关申请行政复议。对复议结果不服

劳动争议案件一般不能提起民事诉讼，但是在经仲裁后，可以提起劳动诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委作出的决定不服的，就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向法院起诉。

彩礼纠纷属于民事纠纷，进入诉讼程序就是民事诉讼。

合同纠纷相关诉讼是属于侵权诉讼的，行为人侵犯的是受害人的民事合法权益。我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

合同纠纷一般不属于侵权之诉，属于违约之诉，因为侵权需要造成实质性的损害，而合同违约一般不会造成实质性的损害。但是如果合同违约导致发生实质性的损害的，那么此时可以适用侵权。

彩礼纠纷属于民事诉讼。民事诉讼是法院在当事人和其他诉讼参与人参加下，审理解决民事案件的活动以及由这种活动所产生的诉讼关系的总和。包括公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼。

劳动纠纷是有诉讼时效的。但是劳动纠纷一般需要先申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，之后当事人如果对仲裁结果不服的，则可以在十五日的诉讼时效期间内依法提起诉讼。

公益诉讼,是指对损害国家利益和社会公共利益的违法行为,由法律规定的机关和组织,向法院提起诉讼的制度。