劳动纠纷诉讼是否属于行政诉讼？

劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出

劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。

仅就补偿安置协议起诉属于民事诉讼,不属于行政诉讼受案范围。只有对政府作出的补偿决定不服的,才能提起行政诉讼。

承包合同纠纷不属于行政诉讼。遇到承包合同纠纷可以先行私下协商处理，双方当事人协商不成的应当按照承包合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼，一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。

属于行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：

征地纠纷大多数诉讼属于行政诉讼，民事诉讼为数不多。但并非所有程序都必须采取行政诉讼，有时也可以采取民事诉讼程序，如非法占用土地，从民事角度考虑，可以起诉民事侵权，要求停止侵权，赔偿损失，恢复原状。对于已签订的征地补偿协议，如果在签订协议中存

劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在

拆迁补偿纠纷属于行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻

拆迁纠纷是属于行政诉讼的收案范围的，因此也属于行政诉讼。如果被拆迁人对房屋拆迁补偿产生纠纷的，可以向人民法院提起行政诉讼。这是在双方产生纠纷之后经沟通无效所采取的化解纠纷的有效途径，也是一种维权的方式。拆迁人与被拆迁人或者是被拆迁人与房屋承

拆迁纠纷，提起的诉讼属于行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条规定，被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。第二十六条第三款规定，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行

对房屋拆迁补偿产生纠纷的，可以向人民法院提起行政诉讼，所以拆迁纠纷是属于行政诉讼受案的范围。

拆迁协议诉讼属于行政诉讼的受案范围。如果公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除土地房屋征收补偿协议等协议的，可以依法提起行政诉讼。

属于行政诉讼。拆迁补偿诉讼被告是特定的国家行政机关拆迁管理部门，拆迁补偿诉讼客体是拆迁管理机关的针对拆迁所作出的具体行政行为。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：对征收、征用决定及其补偿决定不服的;认为行政机关不依法履行、未按