公司破产的债务怎么办理?

公司破产员工怎么办：公司破产，劳动合同终止，公司按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

公司破产欠薪，应当用公司破产财产清偿职工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基

公司破产后，就需要进行破产清算，公司以其资产承担债务的清偿，那么股东该怎么办呢?公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时

根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支

根据我国相关法律规定，对于个人破产后欠的债务的情形，在进行清算分配后，对其所欠的债务以其个人财产进行赔偿。

个人破产后的如果债务人暂时无偿还能力的，可以与法院协商分期偿还，有能力偿还而不偿还的，法院可以判决强制偿还；但是如果个人的财产属于永久无法偿还的，债权人或者债务人可以向法院提出申请，由法院宣布个人破产，对债务人可以执行的财产执行，所有债权人

很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办，是否可以得到补偿等等。那么，公司破产了职工怎么办呢？我做以下简要分析。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

根据《企业破产法》的相关规定，破产清算是出现在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。根据国家税务总局关于印发《企业资产损失税前扣除管理办法》的通知(国税发〔2009〕88号)第三十七条的规定：企业符合条件

在我国企业破产，股票的处理方式为：将股票纳入清算财产中，按照员工工资、其他社会保险和税款、普通债权的顺序予以清偿。且偿公司债务后的剩余的股份，按照股东的出资比例分配，另有约定的除外。

公司倒闭后，商标注册人死亡或者终止，自死亡或者终止之日起1年期满，该注册商标没有办理移转手续的，任何人可以向商标局申请注销该注册商标。

公司破产股票的办法：将股票纳入清算财产中，按照员工工资、其他社会保险和税款、普通债权的顺序予以清偿。且偿公司债务后的剩余的股份，按照股东的出资比例分配，另有约定的除外。

公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

股东股权质押公司破产，债权人可以通过股权转让实现股权质权。债权人对股权享有优先受偿的权利，可以与出质人协议以股权折价，也可以就拍卖、变卖股权所得的价款优先受偿。拍卖、变卖股权的，应当符合股权转让的有关规定。