什么是合伙人的忠实义务？

股东忠实勤勉义务体现在股东应当维护公司利益、不得将个人利益置于公司及其它股东利益之上、要积极的参会公司经营管理，提出自己合理建议等。作为股东，尤其是大股东，应当尽到忠实义务，履行好股东职责。

董事的忠实义务与诚信义务的区别：诚信义务是民事基本法规定的基本义务，即使法律上没有明确规定，民商事主体也应承担；忠实义务主要是董事行为时忠实于公司利益的义务，而诚信义务是董事行为不仅要诚信地维护公司的利益，还要考虑社会公共利益和相关者的合法

董事忠实义务是指董事在执行公司业务时所承担的以公司利益作为自已行为和行动的最高准则，不得追求自己和他人利益的义务。比如在董事的忠实义务中，有不得挪用公司的资金，如果董事挪用了公司的资金，那么董事就违反了忠实义务。董事的诚信义务是在民商事法律

管理人的勤勉尽责、忠实履行职务的义务实质上规定的是管理人的注意义务，是为管理人设定的一种较高标准的注意义务。管理人的报酬由人民法院确定。管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。

劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限

董事忠实义务的内容有不挪用公司资金；不将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；不接受他人与公司交易的佣金归为己有。忠实义务是董事在执行公司业务时所承担的以公司利益作为自已行为和行动的最高准则，不得追求自己和他人利益的义务。

董监高的忠实义务包括以下内容： 1、不与公司进行自我交易； 2、保守公司商业秘密； 3、不同公司进行非法竞争； 4、不利用职权收受贿赂； 5、不侵占公司财产。 《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和

在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时，劳动者亦负有保守秘密，忠于职守，勤勉工作，不得危害用人单位合法权益行为的义务，也就是所谓的忠诚义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者的该项义务，即劳动合同

董监高的忠实勤勉义务中的忠实义务，是指必须以公司的利益为目的为其最高目标和全部期望，不得在履行职责时掺杂自己的个人私利或为第三人谋取利益。勤勉义务是指在处理公司事务时，应尽到如同一个谨慎的人处于同等地位与情形下对其所经营的事项所给予的注意一

违反夫妻忠实义务的行为： 1、重婚是指夫妻一方与第三方登记结婚或以夫妻名义同居的违法行为。重婚的主观要求是故意的，客观要求是两种婚姻关系重叠在一起。重婚违反一夫一妻制，严重侵犯配偶另一方忠实请求权，构成重婚罪的，应当承担刑事责任； 2、配偶

夫妻忠诚义务违反一般不要担责，因为忠诚义务只是道德上的约束，并没有法律强制力；只有婚姻的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，才要承担赔偿责任。

董事的忠实义务与诚信义务的区别在于：忠实义务是董事在执行公司业务时所承担的以公司利益作为自已行为和行动的最高准则。诚信义务是在民商事法律领域基于诚实信用原则而产生的义务。

董监高的忠实义务包括以下内容： 一、不得挪用公司资金； 二、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 三、不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； 四、