弹性工作不签劳动合同自犯了吗

两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

那么犯了强奸罪，具体判刑结果会是怎样呢： 1、如果以暴力行为其他手段强奸妇女，一般可能会判处3年以上10年以下有期徒刑； 2、如果有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑、甚至是死刑： （1）强奸妇女、奸淫幼女的情形，特别恶劣这种情形；

违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

放火罪在法律上的定义，一般是指犯罪人故意纵火焚烧公有或私有的财物，导致危害公共安全的行为。如果被法院认定犯罪人是犯放火罪，但没有造成严重后果的情况，一般人民法院会依据刑法条例处以三年以上十年以下有期徒刑；如果因为犯罪人纵火导致有人员重伤、或

绑架罪最高会被判处死刑，具体量刑需要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，绑架罪是指行为人以勒索财物为目的绑架他人，具体的量刑标准如下： 1、以勒索财物为目的，绑架他人或者绑架他人作为人质的，应被判处十年以上有期徒刑，或者无

搜身侵犯了公民的人身自由权和人格尊严权。公民的人身权、人格权受宪法及法律保护，任何人不得侵犯。人身权（人格权与身体权或身份权）是指与人身相联系或不可分离的没有直接财产内容的权利，亦称人身非财产权。我国宪法经过了四次修正，第三十七条中“禁止非

欠钱坐牢后依然需要还钱，因为坐牢是刑事责任的处罚，而还钱是民事责任的处罚，两者并不冲突，并不会因为坐牢而抵掉相应的债务。但是因为犯罪者已经坐过牢，承担过相应的刑事责任了，之后不能就欠钱这一事对其再次进行处罚。借钱不还需要坐牢的情况包括两种，

查询本人有没有被起诉的方式如下：1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间；2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责案子的法院书记员，在邮寄传票前会先用固定电话，打给被告核实收件地址，

股份合作协议出资方式应当写明出资方式和所占股权，还应当写明股权份额及股权分配，并约定在合作期间的事项，发生纠纷时应当如何解决，出资的方式是资金还是技术还是人才等方式，比如甲方所占股权份额多少，出资多少，或者有技术股份，更重要的是写明出资方式

关于合作协议书怎么写的问题，依据我国相关相关规定，订立合同首先要求双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；二者对于合作的相关事项的意思表示真实一致；合作协议的内容不违反强制性法律规定。因此，应该在符合法律规定的前提下，将双方当事人认

首先，不能片面地认为合作意向书具备或者不具备法律效力，关键要看其内容。单从一般意义上的合作意向书来看，合同与合作意向书的不同在于：合同中应当规定合同签订主体之间的民事权利、义务关系，而合作意向书的内容一般仅包括合同签订主体，以及主体间就某一