更新时间:2022.06.18
工程款支付比例的规定如下: 1、施工合同中约定了工程款支付比例,那么就按照合同约定的比例支付。 2、建设单位应当按照不低于合同款的百分之九十五支付,不得拖欠工程款。 3、一般来说,在竣工结算后,甲方应当在三个月内付至95%,余下5%作为质
建筑工程款的支付可以按照建筑施工合同中约定的支付方式支付,包括直接支付给承包方,支付给双方指定的银行。如果发包单位拒不支付价款的,还可以拍卖工程后抵价支付。
工程预付款的支付流程如下: 1、施工单位提交申请表给预算专员,并由施工单位项目经理签字确认; 2、预算办工作人员审核预付款,依据合同约定的预付比例,向财务部递交《工程款支付申请表》; 3、财务部复核之后,交总经理和董事长审批,审批通过之后,
工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%
《保障农民工工资支付条例》实施之前的劳动争议案件,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;协商不成的,向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
不合法的,正常来说,旷工一天就扣一天的工资,如果扣多了劳动者的工资,就侵犯了劳动者的劳动报酬权。如果旷工影响了用人单位的经济效益,可要求旷工者进行赔偿。可以先与公司协商,处理不成可以直接到当地法院起诉公司。
工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在
如果是劳务外包,工资是在劳务公司发,一般是用人单位把钱打到劳务公司,劳务公司再发给员工,虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。 一般公司拖欠工资未超一年的员工依
对于子女的抚养费双方之间有约定的依照约定,没有约定的按照以下标准执行: 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚