更新时间:2022.09.03
1、缴存基数自2020年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资。 2、缴存比例单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。
我国的住房公积金管理条例规定,首先提供个人真实身份证和复印件,根据公积金用途补充材料到职工最初公积金缴存开户的部门办理;住房公积金管理部门审核确认符合提取条件且证明材料合法真实后会在自提交申请之日起的3个工作日内通知本人;住房公积金管理部门
一、缴存上限 缴存基数上限缴存比例上限。其中:缴存基数上限为31938元;缴存比例上限为12%。 二、深圳市规定的缴存基数 1、自2020年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为
缴存住房公积金的法定标准是:月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金要交的钱主要有以下两种情况,要交的钱如下: 1、缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%、
目前,住房公积金缴纳的费用,有一个指导的比例(可供参考):比例单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。其中,月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。具体标准由各地区根据实际情况,比如说经济情况来进行确定。住房公积
住房公积金缴纳比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》规定,职工住房公
住房公积金缴纳比例,缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。 月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业
住房公积金缴存基数标准 1、住房公积金基数计算方法:职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。 2、职工住房
缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相