更新时间:2022.09.28
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除法律特殊规定的情形之外,劳动者的加班时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但
劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动
对于一般正当防卫,其应当构成下列构成要件:1、要有防卫起因,也即存在现实的不法侵害;2、防卫时间要适当,防卫时,不法侵害应当正在进行;3、要有防卫意图;4、防卫对象应当是不法侵害者本人;5、防卫限度不可以明显超过必要限度,且不能造成重大损失
打架正当防卫五个条件: 1.有不法侵害发生。 2.必须是在不法侵害正在进行的时候。 3.正当防卫不能超越一定限度。 4.正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的。 5.正当防卫所针对的必须是不法侵害者本人。
《中华人民共和国国家安全法》的立法依据:是《宪法》制定的。国家安全法是为了维护国家安全,保卫人民民主专政的政权和中国特色社会主义制度,保护人民的根本利益,保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行,实现中华民族伟大复兴制定的法规。
竞争上岗是指一部分人竞争一个工作岗位,只要符合竞聘条件,都可以报名参与角逐。竞争上岗的特点是公平性、公开性。竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
劳动法第三十九条的内容规定的是,如果公司企业因为性质,生产特点有些特殊,就是不能像劳动法第三十六条、第三十八条规定的那样的,可以向劳动行政部门申请批准,批准通过后可以实行其他工作和休息制度。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条主要内容是禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
《民事诉讼法》第一百零八条规定了保全申请人或者是先予执行申请人不服法院的保全裁定或者是先予执行裁定的救济方式。如果出现这种情况,申请人可以向法院申请复议,并且复议期间并不停止原保全裁定或者是先予执行裁定的执行。并且,值得注意的是,对于这些裁
劳动合同法的出台主要是保障劳动者的合法权益,为劳动者维权提供了法律依据。而劳动合同法第四十条的内容主要是规定了用人单位的法定解除合同的条件,当劳动者因为患病或者是并非因为工伤而在医疗期满后不能从事原工作或者不能安排其他工作岗位;劳动者不能胜