事业单位改制具体涉及哪些问题

用人单位应当依法与劳动者签订竞业限制协议，并且应当遵守以下规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过二年；在竞业限制期限内约定由用人单位给予劳动者经济补偿；其他。

竞业限制中的限制单位是指与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工群众讲清楚国家关于国有企业改革的方针政策和改制的规定，讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路。

一、手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方（以下简称三方），分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前，共同对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。 二、本制度适用于各级各类手术，其他有创操作可参照执行。 三

1、交付的预购房款，开发商能否真正用于商品房的建设，而不被挪作他用; 2、商品房能否如期建成; 3、预售商品房的价格是否合理，房屋是否会增值保值; 4、实际交付的房屋是否符合合同的约定等。

竞业限制规定劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

事业编制和企业编制区别是： （1）性质不同，国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等

涉外离婚抚养权纠纷的处理： （一）在涉外离婚中，关于未成年子女抚养问题，由于我国和国外法律规定差异较大，解决的关键还在于适用哪一个国家的法律。 （二）根据中国法律，关于涉外离婚的抚养权问题，扶养适用与被扶养人有最密切联系的国家的法律。 （三

涉外婚姻的管辖问题是：如果是在国内办理的结婚登记的，由婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院管辖；如果是在国外结婚并定居的，由一方原住所地或者在国内的最后居住地人民法院管辖。

单方退房的情形具体如下： 1、延迟交房。 2、开发商缺少有效证件与批文，导致合同无效。 3、开发商没经购房人同意变更设计。 4、拿不到产权证。 5、无法得到贷款。 6、实测房屋面积与暂测面积的误差超过3%。 7、房屋质量不合格。 8、商品房

离婚时要考虑的问题有三大类： 1、财产问题，财产分割涉及到个人的利益，需要好好想清楚； 2、子女抚养，离婚后依旧要承担抚养义务； 3、债务问题，要区分共同债务和个人债务。

单方面离婚就是指去法院起诉离婚，去法院起诉离婚需要准备以下材料： 1、身份证及其复印件、结婚证、起诉状； 2、夫妻感情破裂的证据； 3、需要法院分割财产的，要提交财产权属证明。

行政强制措施的范围包含： 1、对人身的强制措施，具体指公安、海关、国家安全医疗卫生等行政机关在紧急状态下，对公民的人身自由依法加以限制的行政行为； 2、对财产的强制措施，具体是指冻结、扣押、查封财产等； 3、对场所的强制措施，具体是指强制隔