事业单位改制具体涉及哪些问题

机关事业单位是行政机关和事业单位的统称。按照宪法第三章的规定，中华人民共和国的国家机构包括国家权力机关即全国人民代表大会和地方各级人民代表大会；国家主席；国家行政机关即国务院和地方各级人民政府；国家军事领导机关即中央军事委员会等等，事业单位

有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

不能成为单位犯罪的主体有：除公司、企业、事业单位、机关、团体之外的所有主体。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

企业改制后债权债务的法律问题具体表现为，公司改制前产生的债务由改制后的公司承继。根据相关法律规定，有限责任公司可以变更为股份有限公司，股份有限公司也可以变更为有限责任公司，且公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

根据相关法律法规，事业单位发放汽车补贴也应该要按照不同的岗位、不同的层次发放。一般来说，国家对汽车补贴的规定是：中央和国家机关要努力完成公务用车的改革，取消普通的公务用车，适当发放公务交通补贴。中央和国家机关按照每人每月一千三百元、处级八百

涉及房屋租赁的违约金问题的法规有：合同中有约定违约金的按照合同的约定执行，但约定的违约金过高或过低可以请求变更，合同中没有就违约金进行约定，那么违约金就是违约方造成损失的数额。

财产侵权纠纷的诉讼时效是三年。财产侵权纠纷诉讼时效适用普通侵权时效，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。权利人可向法院延长诉讼时效，最长不超过二十年。法律另有规定的，依照其规定。

行政诉讼延期举证的问题有：延期举证是否符合申请延期的原因，由于不可抗力或者客观上不能控制的其他正当事由导致的可以延期；法院是否是否准许的问题，符合延期的正当事由的，法院会允许延期。

被解聘人员在该转制单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资该转制单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。本条所称月平均工资是指被解聘人员上年应得的月平均工资。月平均工资高于本市同期职工月平均工资3倍以上的，按本市同期职工月平均工

行政单位和事业单位的区别： 1、内涵不同：行政单位属于国家机关，而事业单位是社会服务组织。 2、职责不同：行政单位负责对行政事务进行组织、管理；而事业单位是为了公益目的从事教育、文化、卫生等活动。 3、待遇来源不同：行政单位由国家行政经费负

事业单位和行政单位的区别： 1、内涵不同：事业单位是社会服务组织；行政单位是国家机关。 2、担负的职责不同：事业单位主要从事教育、文化、卫生等活动；行政单位负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥。 3、编制不同：事业单位使用事业编制，由

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入

因工遭受事故伤害的，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，治疗后存在残疾的，还应当进行劳动能力鉴定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因工致残的还可以享受伤残补助金和