事业单位改制具体涉及哪些问题

事业单位丧葬费的标准：已参加基本养老保险工作人员，丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍；劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

事业单位工资的构成： 1、基本工资； 2、绩效工资；绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度； 3、津贴补贴。津贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消

员工在体检时查出有问题员工会被辞退吗，这个在现实中看企业与员工怎样协商，依法律规定，员工生病后，用人单位要给予医疗期。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，公司才可以与其解除劳动合同。

加工合同纠纷中主要的风险因素如下： 1、主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力。 2、代理人超越代理权限，以被代理人名义签订承揽合同。 3、定作方虚构或夸大加工任务及来源，使承揽人落入合同陷阱。 4、定作方提出的定作要求在实际上是不可能实

涉及下列问题： 1.夫妻之间的感情是否破裂，有无和好的可能。 2.夫妻共同财产和共同债务的处理。 3.子女的抚养和教育问题。

股权转让涉及的问题:. 1.有限责任公司股东之间转让股权应当通知其他股东,多个股东要求购买股权的,应当按各自持股比例受让。 2.有限责任公司股东向非股东转让股权,应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件。公司应当召开股东会征求其他股

国有企业的公司化改制，是将国有企业的资产量化为股份并改变原有企业内部治理结构的过程。其目的就是要建立现代企业制度，将我国的国有企业改造成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代型企业

保安服务公司改制存在的问题： 1、忽视了利用市场配置保安资源的作用，加剧了蓬勃发展的保安服务市场需求与管理工作的矛盾，使得脱离监管的保安服务性质组织大量出现，扰乱了保安服务市场。 2、公安机关每年收取的大量上交款，未考虑到企业的正常生产经营

交通肇事罪争议的问题有： 1、交通肇事罪是否成立共犯； 2、非机动性的交通工具从事交通运输活动是否可以构成本罪； 3、本罪同交通事故中意外事件的区别。 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受

认定逃逸要注意主观态度和客观行为。如果主观上不是为了逃避法律责任或救助义务，驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆，逃离道事故现场的，或者客观上没有逃离现场的行为的，那么就不会被认定肇事逃逸。

各个地方的律师事务所处理方式不同，具体可以咨询当地事务所。律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服

存在以下条件时即使当事人向法院起诉三次，法院也不会判决当事人解除夫妻关系： 没有充分的证据证明夫妻感情确已破裂； 法官在判决离婚时，考虑婚姻基础和婚后感情是否复合的问题； 当事人提出离婚的理由不够充分，不符合法院判决准予离婚的条件。

离婚财产分割涉及到这些税收问题：营业税，离婚财产分割免收营业税；房屋的契税，离婚房屋转让也不收契税；个人所得税，夫妻分割财产的时候也不需要缴纳个人所得税。