工伤赔偿时老板不赔怎么办

发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时，用人单位还不同意赔偿的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人

可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理

工伤老板不赔偿这样处理： 1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据，并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请，职工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定，记住期限为一年； 2、如果伤势严

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在私营企业主处发生工伤施工，并且老板拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径，主张相关工伤待遇权益： 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证

工人受伤，若用人单位依法为工人购买了工伤保险的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇项目和标准支付费用，用人单位不支付的，由工伤保险基金垫付。

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中依法支付工伤待遇。 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通

- 对于劳动者工伤后和老板谈赔偿的情形，是应当及时去当地劳动部门申请工伤认定，在做伤残等级鉴定，根据其伤残等级鉴定的报告在跟老板谈赔偿问题。

在私人老板打工受工伤一般由老板承担赔偿责任，可以要求其承担医疗费、营养费、误工费等等。

工作时间和工作场所因工作原因受伤，属于工伤。根据《工伤保险》的规定，必须先申请工伤鉴定，待劳动能力评定等级后，才能确定赔偿金额。其次职工的工伤赔偿标准也是由工伤鉴定结果来决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照我国法定的工伤赔偿计算方式进行相关

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中依法支付工伤待遇。 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： 1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费

和老板谈工伤赔偿，应当分以下两种情形： 1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费的，老板只需要支付以下项目： （1）停工留薪期的工资，按劳动合同约定的支付； （2）五级、六级的伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%； （3）终止或者解除劳动