会计因职务侵权没收的财产的依据是什么

职务侵占财产是需返还的，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

不当得利中没有法律依据，指的是在法律上没有取得利益的依据。法律明确规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。这里的没有法律依据是指在法律上无依据，比如赠与合同被撤销后，受赠人获得的赠予物就没有法律依据了

男方单方离婚财产分配的依据是： (一)夫妻共同财产，一般应均等分割。 (二)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。 (三)已登记结婚尚未共同生活，

根据我国法律规定，合同到期的时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。

交通事故中残疾赔偿金的计算依据为：受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算。自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，

城镇土地使用税的计税依据： 1、凡有由省、自治区、直辖市人民政府确定的单位组织测定土地面积的，以测定的面积为准； 2、尚未组织测量，但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的，以证书确认的土地面积为准。 3、尚未核发出土地使用证书的，应由纳税

下列情况会被没收个人财产： 1.犯危害国家安全罪。 2.存在严重的经济犯罪。 3.存在严重的财产犯罪。 4.存在其他严重犯罪，如组织他人偷越国（边）境罪，有特别严重情节的。

房产证只能由房地产主管机关发放； 房产证是对特定房屋所有权归属的书面证明，并可记载特定房屋共有状况以及是否设定担保物权等情况。 基于一物一权主义，房产证只有一个所有权，在不动产登记上只能有一项所有权登记，并且据此只能发放一个房产证。

企业职工工资维权依据规定内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

以纳税人实际占用的土地面积为计税依据。

债权人权益是指流动负债和长期负债。是债权人对企业资产的要求权，站在企业的角度来看，就是企业将来应归还债权人的债务，会计上称之为负债。

没收财产以前犯罪分子所负的正当债务，需要以没收的财产偿还的，经债权人请求，应当偿还。没收财产以前犯罪分子所负的正当债务”，是指犯罪分子在判决生效前所负他人的合法债务。

辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动