农民工工伤起诉程序是怎么样的?

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动

工伤认定程序如下： 1、申请，单位应当在一个月内申请认定，单位不申请的，劳动者应当在一年内申请工伤认定，并准备相应的材料申请工伤认定； 2、调查，劳动保障部门接受申请后，应当对事故伤害进行调查核实； 3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级

1、在接受工伤治疗后，去工伤鉴定部分进行工伤鉴定； 2、要证明劳动关系的成立，即让用人单位出具劳动关系证明； 3、向劳动行政部门提出工伤认定申请。 4、经审核过后，对符合条件的劳动者发放工伤赔偿。

工伤鉴定程序如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职

对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程：当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状；人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告；接下来就调查、准备开庭工作；之后开庭审理并依法作出判决。

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》中针对起诉的规定，起诉的程序为：1、向人民法院起诉，提交起诉状以及相应的文书材料，包括证据以及授权文件资料等；2、人民法院经过审查，决定是否受理，如果符合起诉条件，则应当立案受理；3、经过法院送达开庭通知

农民工工伤事故赔偿根据《工伤保险条例》规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。具体如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认

用人单位应当自工伤事故发生，或者职业病诊断之日起十五日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告；经调查确认后，社会保险经办机构应当书面通知单位和伤者；工伤鉴定后，可按鉴定标准计算赔偿金额。根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或

赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4.辅助器具费。各省、直辖市工伤

向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。之后根据申请取得相应的鉴定材料。

包工头拖欠农民工工资的，农民工应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起诉讼。 起诉流程是准备证据资料向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案。人民法院对对符合条件的起诉，必须受理后在七日内立案，并通知当事人。 起诉应当向人民法院递交起诉

申请认定职业病工伤的流程： 1、首先向社保行政部门申请工伤认定，并提交相关资料； 2、社保行政部门对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理； 4、依法作出认定决定，并将结果送达申请人。

工伤的认定程序是： 1、职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料； 3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。