2022年企业拖欠员工工资不给怎么办

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本

被拖欠工资解决途径： 1、建议到劳动监察部门投诉。 2、要学会用法律维权，收集证据提起诉讼。 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可

农民工工资被拖欠，有三种方法维权方式： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。

老板拖欠工人工资处理方式如下： 1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条； 2、到当地劳动部门投诉； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不

劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。

农民工工资拖欠可以向调解组织申请调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不

工厂老板拖欠工资，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请

一、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 二、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

工地工资拖欠具体办法如下： 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主

工地上班老板拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向当地人民法院申请支付令。