投标书的农民工工伤保险怎么算

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级

农民工工伤保险费是上年度职工月平均工资除月平均工作时间乘60%乘保险期乘月平均预计农民工缴费人次乘缴费费率。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

由所在单位按照全部职工工资总额为基数，适用社会保险机构按行业风险、事故率等因素核定的费率缴纳。

计算农民工工伤保险费的办法：缴费总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间×60%×保险期×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。用人单位不缴

农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间×60%×保险期×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。用人单位不缴纳，发生工伤保

用人单位为农民工缴纳工伤保险费，缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资60%，工伤保险实行行业差别费率，农民工个人不缴费。用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理；任用单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，可在生产经营地

伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

农民工没有参加工伤保险，在从事雇佣活动中遭受人身损害，由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者

1.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿； 2.如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。

1、应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续； 2、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复

投标农民工的工伤保险费需按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来填写。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。而上述乘积就是单位所需缴纳的公司保险费的数额。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，农民工不能买短期保险，只有在农民工参加工作的情况下内，才能由单位为农民工缴纳工伤保险，不需要农民工自行缴纳。用人单容位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

农民工工伤保险费计算方式按照不同工程项目分类和工期综合考虑，具体数额应按合同规定。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措