开发商拒绝签补充合同怎么办

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察大队投诉，并按劳动合同法相关规定主张双倍工资。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

开发商不给购房合同的情况下首先要保存其它购房凭证的证明材料，然后要求开发商尽快补给合同，并且要求开发商尽快去房屋管理机构进行房屋产权变更登记。如果开发商坚持不履行义务的，买房人可以要求其承担违约责任或解除合同。

开发商不签合同的话,建议尽快督促其签合同,或者先弄清楚开发商到底什么原因不签合同，之后可去当地房管局、消协投诉。

开发商不给签购房合同的，那么购房者可以拒支付房款，并且可以不受合同约束退房。也可以要求开发商返还双倍定金，返还首付，甚至还可以要求开发商承担违约责任，继续履行并且签订购房合同。购房合同对于购房者来说非常重要，买卖双方应该遵守合同约定。办住房

开发商败诉后拒不赔偿可以要求人民法院强制执行。强制执行所需材料包括强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、委托代理资料、被申请人的主体资格证明材料、具有强制执行内容的生效法律文书、被申请人财产线索清单、采取保全措施的民事裁定书等。

劳动合同到期后员工不肯续签的，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补

补充协议中明显与相关法律规定及主合同约定相违背的条款，应当认定为无效。购房合同是根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达

开发商交房违规的，业主有权拒绝收房。开发商违规交房业主应作好证据保全，收集好开发商发出的书面交房通知、交房过程中的录音录像以便维护自身权益。开发商逾期交房超过三个月的、出现质量问题无法修复的、房屋不符合约定规划设计的等，购房者可以书面形式向

单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿。签订劳动合同的时间是从劳动者入职后，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是侵害了劳动者的利益，劳动者可以主张经济补偿。

单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以要求补签劳动合同，而且可以要求单位支付二倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位需要自用工之日起一个月内及时要求劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，此时一般不需要支付经济补偿金，但是需要按照劳动者的工作天数给予相应的劳动报酬。 虽然员工拒绝签订劳动合同，但用人单位并未作出相应

《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。也就是说，在用

开发商交的房子不合约定的，买方可以请求开发商按照约定履行其交房义务；如果开发商拒不履行的，买方可以要求其按照买卖合同的约定承担违约责任；买卖合同中未约定违约责任的，买方可以与开发商协商，请求其承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。