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更新时间：2022.12.11
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合同诈骗，指的是以非法占有为目的，在签订和履行合同过程中，通过捏造虚假事实、设定陷阱、隐瞒真相等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意告诉另一方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱导对方当事人作出错误的意思表示，从而与之签订或者履行
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根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释，合同诈骗指的是：行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物。数额在二万元以上的，达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理，应予立案追诉。一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或
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不论是单位还是个人合同诈骗，数额达到三百万的，都属于法律规定的数额“特别巨大”“的情节，法院可能判处十年以上十五年以下有期徒刑或者无期徒刑。教唆未成年人或者限制行为能力人犯罪，或者多次实施合同诈骗的，法院也会加重处罚。诈骗残疾人、老年人或者
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诈骗数额150万，属于法律规定的数额“特别巨大”“的情节，法院可能判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。我国《刑法》第二百二十四条规定了合同诈骗罪的定罪和量刑。个人实施合同诈骗的，量刑最低三年以下，最高是无期徒刑。有认罪认罚、坦白、自首、立功等
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根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》的相关规定可知，合同诈骗在两万元以上的，行为人应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 同时，刑法和相关司法解释也规定了，诈骗
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劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
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劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
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一般情况下，诈骗5万元能判诈骗罪。诈骗5万元，已经满足了诈骗罪中“数额巨大”的要求。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。行为人诈骗5万元的行为符合诈骗罪的犯罪构成要件的，可以定诈骗罪。诈骗
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合同诈骗300万元，应被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》的相关规定可知，合同诈骗在两万元以上的，应被判处三年以下有
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合同诈骗未遂的行为仍要承担一定的法律责任，未遂行为的处罚可以从轻或者减轻处罚。根据我国刑法的相关规定，对于未遂犯的处罚原则，一是以既遂犯的处罚为参照，二是适当从宽处罚，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签订、
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
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合同诈骗从犯构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条对合同诈骗罪的规定，行为人实施以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的行为，触犯合同诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有
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《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》如果被别人骗取的财物，数额已经达到两万块钱或者以上的，当事人应该要尽快报警，立案追诉。但是我国各个地方的经济水平相差较大，因此，具体的还是要以当地的为准。 一般来说，合同诈骗罪立案标准，一是针
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