上下班职工出了交通事故应该怎么赔偿？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。孩子的抚养权主要以对孩子的生长有利为原则一般的未满两周岁的孩子由女方抚养满两周岁的孩子夫妻都是有权争取抚养权的。根据现行相关法律规定，需要提交起诉书以及以下相关的证据材料：（1）原告方的身份证原件，审核完即归还原告。（2）双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。（3）夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。（4）有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。（5）如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。需要起诉书、结婚证、身份证。离婚诉讼的完整流程 1、有二审：起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、不上诉：起诉→受理→审理→调解→判决到期生效 3、调解离婚：起诉→受理→审理→调解→达成调解协议 4、撤诉的：起诉→受理→审理→调解→撤诉(撤诉可以在判决前的任何阶段)以上便是离婚去法院起诉需要什么手续的相关内容

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上班途中出了交通事故公司应该赔偿多少钱？
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是属于工伤的。工伤死亡赔偿单位要支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金，具体数额需要根据实际情况具体计算，比如配偶每月可获得职工本人工资的

2021.02.02 302
上班路上出现交通事故公司应该给工资吗?
上班路上出现交通事故公司是应该给工资的，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工资以及福利待遇。

2020.06.05 559
职工上班路上摔骨折应该怎么赔偿
职工上班路上摔骨折属于工伤，一般属于十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

2020.11.05 550

专业问答

上班期间下班路上出现交通事故, 单位要求工伤赔偿, 单位应该赔偿吗
属于工伤，工资待遇不变，申请工伤认定，构成残疾的，按照残疾等级赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-02-09 15,340
交通事故上下班途中应该认定职工工伤吗
上下班途中交通事故工伤认定标准为：第一，交通在事故发生下上下班途中。第二，本人不负全部责任或者主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

2022-06-05 15,340
交通事故职工上班路上出车祸如何赔偿？
建议申请工伤鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (

2022-05-07 15,340
职工下班途中遭遇交通事故，九级伤残，公司应该怎么赔偿？
职工下班途中车祸认定为工伤，鉴定为九级伤残的，除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基

2022-04-13 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,472 2022.06.06
01:19
出了交通事故该如何处理
发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交

96 2022.06.15
01:18
交通事故死亡赔偿金该怎么分配
在司法实践中，法院在处理死亡赔偿金分配的问题时，通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配，由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的，法官就不予分割。当事人请求分割的，在考虑家庭共同生活紧密程度前提下，法官还会同时考虑同一顺序继承人中，可否

2,609 2022.04.17

交通事故不同阶段法律问题导航

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