公司不给提成怎么办

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

当事人应与用人单位的相关负责人（如：人力资源部门等）协商解决此事 1、在当事人已经实现就业的前提下，要办理户口回原籍或者投靠父母、配偶、子女之一落户时； 2、是必须要交验未在集体户落户的证明（未办理就业落户），才能办理户口迁移落户的； 3、

现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

社保法规规定：单位要为员工参加社保，如果不办理，社保经办单位会给用人单位进行罚款。不想交的话不跟单位签劳动合同，与你公司商量社保费用补给你。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：1、请求债务人给付金钱或有价

公司不给工资劳动者可以先向公司主张权利，要求其支付，公司不支付的劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付，一并责令支付赔偿金。

如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以首先向单位主张权利，要求其支付工资；如果单位仍不支付，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以选择向劳

小公司拖欠工资解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件

公司欠钱不给劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 公司欠钱具体解决途径如下： 1、协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种办法省时省力； 2、请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依

按照劳动法规定，劳动者在工作日加班，公司支付1.5倍工资；在周末加班，公司要支付2倍工资；节假日加班，公司要支付3倍工资。不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。

单位的做法违反了国家的相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

试用期到了公司不转正的，劳动者可以要求公司说明理由，要求用人单位与其签订正式工的劳动合同。如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的，则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。